Teambildung/-entwicklung

 

Arbeitsgruppen und Teams durchlaufen in ihrer Geschichte automatisch gewisse Phasen.

 

Teamentwicklung kann aktiv gesteuert werden, um die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden zu verbessern. Gelingt es, den Teamgeist zu fördern, steigt auch die Arbeitseffizienz.

Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z. B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet. Als Methoden kommen dabei neben Training und Coaching auch moderierte Workshops zum Einsatz.