Mit dem NEO-PI-R erhalten Sie eine nach psychologisch fundierter Methode erstellte wissenschaftliche Auswertung Ihrer Fragebogenergebnisse zu fünf breiten,
globalen Dimensionen der Persönlichkeitsbeurteilung. Ihre Antworten zu den Fragen nach Ihren Zielen, Gedanken und Gefühlen werden dazu mit denen anderer Personen verglichen.
Für jede Dimension werden weitere verschiedene Ausprägungspunkte angegeben. Der NEO-PI-R ist kein Intelligenz- oder Fähigkeitstest.
Der Persönlichkeitsfragebogen wurden von den Psychologen Paul R. Costa und Robert R. McCrae entwickelt und 1992 unter der Bezeichnung NEO Personality
Inventory (NEO-PI-R) vorgelegt.
Einsatzbereich
Der Einsatzbereich des NEO-PI-R für Erwachsene ab 18 Jahren ist breit. Er erfährt Verwendung in der Arbeits-, Betriebs- und Berufspsychologie,
in der klinischen und pädagogischen Psychologie sowie in der Forschung.
